Vier-Tage-Workshop: „Magic Box“ Das Führungstraining mit Mischpult-Prinzip und Zürcher Ressourcenmodell

Ein einwöchiges Format zum Mischpult-Führungstraining in Kombination mit dem Zürcher Ressourcenmodell biete ich gemeinsam mit Urs Eisenbart (www.urseisenbart.ch) in der Schweiz an: Die Magic Box. Dazu hier ein paar Infos und Eindrücke:

Kleiner Einblick per Video

Wer einen kleinen Einblick per Video mag, kann sich das hier anschauen:

Video bei YouTube „Rede mal ordentlich, Frau Plath“: https://www.urseisenbart.ch/ARCHIV/videos/Mischpult-Prinzip-Fuehren-zur-Verantwortung.mp4 Warum Demokratie manchmal nicht funktioniert – und was wir tun können… (Ich spreche in diesem Video mit Urs Eisenbart über die Herausforderung von Demokratie im Bildungs- und Führungskontext)

Information zu den Inhalten

Der Mensch wird grundsätzlich als kooperatives und soziales Wesen mit innerer Autorität geboren. Für die letzten Jahrtausende waren Leistungsgesellschaft, Hierarchie und fremde Autoritäten prägend. Diese Zeiten gehen dem Ende entgegen. Immer mehr Menschen wollen autoritäre Prägungen und Konkurrenzverhalten hinter sich lassen und selbstverantwortlich und kooperativ handeln, um unsere Erde als lebenswerten Ort zu erhalten. 

Die sogenannte Magic Box (4-Tage-Workshop) bietet Möglichkeiten, autoritäre Muster zu entlernen und stattdessen zu üben, in uns selbst zu vertrauen, Vielfalt zu nutzen und auf lustvolle Art Verantwortung für uns selbst und andere zu übernehmen. 

Leitung: Maike Plath & Urs Eisenbart 

Maike Plath www.maikeplath.de Youtube: Kanal «ACT_berlin» Podcast auf Spotify: «Türwächter*innen der Freiheit»
Urs Eisenbart www.urseisenbart.ch 

Seminar-Termine und Veranstaltungsorte zur Magic Box :

Donnerstag, 9. bis Samstag, 12. September 2021 

Zeiten: Do: 11.30–18h / Fr: 10–18h / Sa: 10–18h / So: 10–15h 

Fuchsegg Eco Logde, Amagmach 1301, A-6863 Egg, Österreich/Bregenzerwald Gais Tel. 0043 5512 44544, hallo@fuchsegg.at, www.fuchsegg.at 

Sonntag, 17. bis Mittwoch, 20. Oktober 2021 

Zeiten: So:11–18h/Mo:10–18h/Di:10–18h/Mi:10–15h 

Gasthof Sunnebad, Hinterbergstrasse 20, CH-8499 Sternenberg
Tel. 0041 52 397 13 13, info@sunnebad.ch, www.sunnebad.ch 

Donnerstag, 3. bis Sonntag, 6. November 2022 

Zeiten: Do:11–18h/Fr:10–18h/Sa:10–18h/So:10–15h 

Kloster Kappel, Seminar und Bildungshaus, Kappelerhof 5, CH-8926 Kappel am Albis, Tel. 0041 44 764 88 10 info@klosterkappel.ch, www.klosterkappel.ch 

Kosten

Seminarkosten pro Magic Box Kurs und Person: CHF 890.– 

Frühbucherrabatt 90.– bis 1. Juli 2021 

Die zusätzlichen Kosten für Einzelzimmer mit Vollpension und Seminarpauschale betragen CHF 750.– und sind vor Ort zu bezahlen. Die Zimmerreservation erfolgt über die Seminaranmeldung. Sonderwünsche sind direkt mit dem Hotel auszuhandeln. Bitte be- achten Sie die AGBs und schließen Sie eine Reiseversicherung ab. 

Wir freuen uns auf Eure Anmeldung per E-Mail bis 9. September 2021 an: Urs Eisenbart ue@urseisenbart.ch

(jeweils maximal 12 Teilnehmende) 

Infotext: Worum geht es in den Veranstaltungen und Workshops zum Mischpult-Prinzip?

Es geht in der Arbeit mit dem Mischpult-Prinzip darum, auf spielerische und handlungsorientierte Art die eigene Führungskompetenz zu entwickeln. Schritt für Schritt wird ein Führungs-Stil transparent und erlebbar, der die jeweils persönlichen Potentiale aller Beteiligten (Mitarbeiter*innen, Lernenden, Kolleg*innen) zur Entfaltung bringt und sie auf dieser Basis befähigt und motiviert, Verantwortung zu übernehmen – damit Diversität als wertvolle Ressource in vollem Umfang wirksam werden kann.

Vom Gehorsam zur Selbstverantwortung

Spätestens seit der Pandemie wird offensichtlich, dass die wichtigste Fähigkeit, die es zu vermitteln gilt, die Kompetenz ist, unsichere, mehrdeutige und komplexe Situationen auszuhalten und konstruktiv, kreativ und eigenverantwortlich damit umzugehen. 

Das heißt: Unsere Welt wird besser, je mehr Menschen die Fähigkeit besitzen, das Unsichere und Mehrdeutige auszuhalten und konstruktiv und selbstbestimmt Entscheidungen zu treffen. Dafür müssen wir lernen, aus dem angepassten oder rebellischen Kind-Modus in den Erwachsenen-Modus zu wechseln und Führung zu übernehmen oder/und selbstbestimmt kooperieren zu können. 

Wir brauchen konstruktive, in die Zukunft gerichtete Ziele und möglichst viele Menschen, die stark, zuversichtlich und handlungsfähig bleiben und gezielt darauf hinleben. 

Update Demokratie 2021

Die Demokratie lebt vom Gestaltungswillen und der Zuversicht der vielen. Und vom Vertrauen in uns selbst und in andere, und darin, dass wir in Kooperation miteinander gemeinsame Ziele verfolgen können. Hin zu einer menschlicheren Gesellschaft. 

Die Entwicklung des Mischpult-Prinzips als Konzept gleichwürdiger, demokratischer Führung basiert auf der Praxiserfahrung, dass Menschen nur dann miteinander kooperieren und demokratische Kernkompetenzen erwerben, wenn entsprechende Umfelder dafür geschaffen werden, in denen demokratisches Denken und Handeln Schritt für Schritt von Grund auf vermittelt, verstärkt und im konkreten, praktischen Handeln verinnerlicht werden können. 

In überfordernden Situationen, wie sie in Schulen, bei gemeinsamen Arbeitsprozessen, im Alltag mit Kindern und in der Führung in Unternehmen immer wieder auftreten, wird aus der Not heraus vielfach autoritär (re-)agiert, was die Konflikte und die empfundenen Demütigungen aller Beteiligten nur verschärft und die Ausbildung von Selbstwert verhindert. Viele Menschen haben in ihrer Kindheit nur autoritäres Verhalten ihrer Bezugspersonen als Antwort auf überfordernde Situationen erlebt und können nun als Erwachsene ebenfalls nur so reagieren. 

Um auf der Basis ihrer eigenen Bedürfnisse, Grenzen und Potentiale Führung/Verantwortung für sich selbst, phasenweise auch für die anderen und grundsätzlich für ein gemeinsames Ziel übernehmen zu können und zu wollen, brauchen Menschen Alternativen zum autoritären Handeln. 

Demokratie ist das, was wir daraus machen

Gleichwürdige und demokratische Führung ist überhaupt nicht selbstverständlich und muss gelernt und verinnerlicht werden. Dafür braucht es transparente Konzepte sowie einen angeleiteten, schrittweisen Prozess, in dem wir konkrete Strategien der Selbstführung lernen und in der Folge dann auch Führung für andere und für gemeinsame Ziele übernehmen können, sowie (Lehr-) Personen, die auf der Basis eigener Integrität als gleichwürdig agierende Rollenmodelle vorleben, was Demokratische Führung bedeutet. 

Das Mischpult-Prinzip kann in künstlerischen Prozessen genauso angewendet werden, wie in Schulen, Hochschulen oder in Arbeits- und Unternehmenskontexten. 

Die Teilnehmenden lernen die Elemente des Mischpult-Prinzips im praktischen Tun kennen. Sie erleben alternative Handlungsweisen und wie es sich für sie selbst anfühlt, wenn Menschen sich gleichwürdig begegnen und in Kooperation miteinander Lösungen für komplexe Herausforderungen finden. 

Das Mischpult-Prinzip setzt sowohl inhaltlich als auch strukturell auf Prozesse, die zur Autonomie und Verantwortungsübernahme des*der Einzelnen führen. Damit leistet dieser Ansatz einen nachhaltigen Beitrag zur Stabilisierung unserer Demokratie und einer menschlicheren Gesellschaft.

Ausbildung von Selbstwertgefühlt als Basis für Führungskompetenz und Entscheidungswillen

Die Ausbildung von echtem Selbstwertgefühl ist die Basis für mentale und psychische Stärke – eine immer wichtiger werdende Ressource, um komplexe Situationen, mit denen wir es zunehmend zu tun haben, aushalten zu können und damit DIE Grundvoraussetzung für die Fähigkeit sich selbst und andere zu führen. 

Es besteht aber ein Zusammenhang zwischen unseren Lebensbedingungen und Bildungschancen in einem wettbewerbsorientierten System und der Möglichkeit, mentale und psychische Stärke ausbilden zu können. Wer zu lange Anpassung als Voraussetzung für Anerkennung erlebt, verlernt den Zugang zur eigenen Persönlichkeit und eigenen Fähigkeiten und kann irgendwann auch durch die best-gemeinten herkömmlichen Hilfs- und Bildungsangebote nicht mehr selbstbestimmt denken, handeln und fühlen. 

Auf Anpassung und Gehorsam setzende Führungskonzepte, wie sie in Schulen, Hochschulen und Ämtern noch immer Gang und Gebe sind, verstärken die Gefühle von Ohnmacht und Hilflosigkeit bei all denjenigen, die den zugrunde gelegten Normen nicht entsprechen können und machen diejenigen, die ihnen entsprechen KÖNNEN zu fremdbestimmten Effizienzmaschinen. Beides sehr schlechte Voraussetzungen, um auf komplexe Anforderungen zuversichtlich, stark und selbstverantwortlich reagieren zu können. 

Ursprung und Einordnung des Mischpult-Prinzips 

Die Zuordnung des Ansatzes zum Begriff „Theater“ greift zu kurz. Es geht vielmehr um ein grundsätzlich anderes Verständnis von Führung, nämlich um eines, das Selbstverantwortung, Selbstführung und persönliches Empowerment in den Fokus stellt. Es geht um die Verbindung der drei Ebenen Emotion, Körper und Kognition, und damit um die Möglichkeit, mit allen Facetten unseres Selbst mit anderen vielschichtig und gleichwürdig kommunizieren zu können – jenseits der eigenen beengenden Konditionierungen aus Kindheit und Sozialisation und jenseits von gesellschaftlicher Beschriftung/Bewertung. Je mehr wir wertenden und zensierenden Kontexten ausgesetzt sind, desto weniger „Kanäle unseres Mischpults“ werden wirksam. Und umgekehrt gilt auch: Je weniger Kanäle meiner selbst mitschwingen, desto mehr bewerte und zensiere ich mich selbst, desto mehr Angst entsteht und desto mehr denke ich, ich müsste mich verstecken und/oder mich schützen. Genau das steht aber einer Entfaltung meiner Persönlichkeit und meinen Grundbedürfnissen entgegen, denn die Angst, sich zu zeigen, steht im Widerspruch zu der zentralen Sehnsucht des Menschen, von anderen gesehen und verstanden zu werden, sich als Mensch voll einzubringen. Wir Menschen suchen Kooperation und Nähe, lernen aber aufgrund unserer auf Angst, Wettbewerb und Abgrenzung basierenden Sozialisation, uns zu verstellen und zu verstecken. – Und damit unser gesamtes Potential NICHT einzubringen und nicht zu entfalten.

Nachhaltige Lernprozesse initiieren durch Arbeit auf allen Ebenen: Körper – Emotion – Kognition – Spiel

Wir LERNEN durch familiäre Konditionierung und gesellschaftliche Sozialisation die Angst davor, ICH zu sein, uns als die Person einzubringen, die wir sind und wir verlernen, ganzheitlich zu kommunizieren. Das Mischpult-Prinzip setzt beim Spiel an, weil es darum geht, den rein kognitiven Kanal um ein Vielfaches zu ERWEITERN, indem wir uns wieder Zugang verschaffen zu den zahlreichen Erfahrungs- und Kommunikationsmöglichkeiten unseres Körpers und unserer Emotionen. Denn auf diese Weise können wir überhaupt erst mit all den uns zur Verfügung stehenden eigenen „Kanälen“ in Schwingung kommen und darüber in eine vielschichtige Kommunikation mit den jeweils anderen kommen.

Selbstwirksamkeit erfahren durch facettenreiche, verbindende Kommunikation

Es geht um die tatsächliche, auch und insbesondere körperliche Begegnung im Raum und die Bereitstellung zahlreicher Ausdrucksmittel, um mit allen Facetten unseres Selbst mit anderen vielschichtig und gleichwürdig kommunizieren und kreativ gestalten zu können und auf diese Weise komplexe Probleme zu lösen und gemeinsame Ziele erreichen zu können. Insgesamt geht es beim Mischpult-Prinzip darum, Wege aufzuzeigen, wie alle Beteiligten sich selbst als gestaltend, selbstwirksam und erfolgreich erleben können – auf der Basis des Eigenen und durch eine facettenreiche, verbindende Kommunikation mit anderen. 

Mehr Demokratie wagen

Unsere Welt wird besser, je mehr Menschen die Stärke besitzen, das Unsichere und Mehrdeutige auszuhalten und dennoch beherzt Entscheidungen zu treffen und je mehr Menschen aus dem Modus des angepassten oder des rebellischen Kindes heraus kommen und stattdessen im Erwachsenen-Modus Verantwortung übernehmen (sowohl, indem sie selbst Führung übernehmen oder aber auch selbstbestimmt kooperieren/selbstbestimmt folgen). 

Eigene autoritäre Konditionierung erkennen:

Die derzeitige Covid 19 Pandemie können wir als einmalige gesellschaftliche Lernsituation begreifen, in der wir alle mit unseren eigenen internalisierten autoritären Mustern konfrontiert werden (welche sich beispielsweise in Verhaltensweisen des rebellischen oder ängstlichen, angepassten Kindheits-Ich äußern) und diese Schritt für Schritt erkennen und überwinden lernen können. 

Das Mini Mischpult

DAS SELBSTFÜHRUNGS – (MINI) – MISCHPULT

(Das Mini-Mischpult dient als Arbeitsmaterial für die Online-Workshop-Angebote. Ihr könnt es aber auch unabhängig davon bei uns – bei ACT e.V. – bestellen, siehe unten). 

WAS IST DAS MINI-MISCHPULT?

Vom Gehorsam zur Selbstverantwortung und zur Führung – Das Selbstführungs-(Mini)-Mischpult

Eine freie, demokratische Gesellschaft braucht freie Menschen. Aktuell ist es wichtiger denn je, in unseren persönlichen „Maschinenraum“ zu gehen und bei uns selbst anzufangen. Das Mini-Mischpult zeigt unendlich viele individuelle Wege auf, wie das gehen kann: Dass wir aus unbewussten, autoritären Denk- und Handlungsmustern aussteigen und uns weiter entwickeln – hin zu einer freien und autonomen Persönlichkeit.

Das Selbstführungs-Mischpult besteht aus zwei kleinen Kästchen im Taschenformat (Visitenkarten) mit insgesamt 120 Karten. Es umfasst 12 Kategorien (Führungsjoker, Skalen, Grundbedürfnisse, Soziales Kapital, Soziale Prägung, Statustypen, Potenziale, Selbstfürsorge-Skalen, Individuelles Selbsthilfe-Mischpult, Kontexte, Übungsformate und Fragen) und soll dazu dienen, alleine oder mit anderen, mehr über sich selbst zu erfahren und herauszufinden was jeder einzelne Mensch braucht.

Zu dem Selbstführungs-Mischpult gibt es einen Faltflyer, der ebenfalls mit verschickt wird. Vorerst gibt es noch keine Tutorials oder ausführliche Spielanleitungen zum Selbstführungs-Mischpult, diese sind aber derzeit bereits in Arbeit. Ergänzende Informationen finden Sie in den kommenden Monaten hier. Wie immer im Mischpult-Prinzip dienen die Karten als Orientierung, der Weg und das Ergebnis sind aber offen. Ich kann also grundsätzlich selbst entscheiden, wie und wofür ich die Karten nutze.

Die Teilnehmer*innen unserer ACT-Workshops bekommen das Mini-Mischpult vorab als Arbeitsmaterial kostenfrei zugeschickt, falls der Workshop online stattfindet. Aktuelle Workshop-Termine finden Sie hier. Falls Sie eine*n zertifizierte*n Multiplikator*in (siehe Anfragen für Veranstaltungen) für eine Online-Veranstaltung gebucht haben, können Sie das Mini-Mischpult kostenpflichtig dazu bestellen.

Gestaltet wurden die Karten vom Studio von Fuchs und Lommatzsch.

WIE KANN ICH ES BESTELLEN?

Einfach eine Mail an karten@act-berlin.de schreiben mit dem Betreff Mini-Mischpult. Sie erhalten dann eine automatische Mail mit allen Angaben.

Ein Mischpult kostet 15,90€ + 2,90€ Versand innerhalb Deutschlands.

WORKSHOPS ZUM SELBSTFÜHRUNGS-MISCHPULT

Die Teilnehmer*innen unserer ACT-Workshops bekommen das Mini-Mischpult vorab als Arbeitsmaterial kostenfrei zugeschickt, falls diese online stattfinden. Alle Workshop-Termine finden Sie hier.

In meinem neuen Format „Mischpult: Führung I-IV“ und in meiner neuen Weiterbildung (siehe Infos zur Weiterbildung auf Maikes Blog) wird das Mini-Mischpult als Arbeitsmaterial genutzt.