Think of change as a tree – it doesn’t grow from the top down, so we shouldn`t be waiting for somebody to tell us, what to do. It grows from the bottom up, and we are the roots of change. Gloria Steinem

Derzeit scheinen sich alle Narrative, an die wir immer geglaubt haben, im rasanten Tempo in Luft aufzulösen. Ich sage jetzt nichts Neues: Wir befinden uns in Zeiten der Veränderung – und die Systeme, die uns umgeben, kommen nicht mit – bzw wirken seltsam unpassend und veraltet.

Vor diesem Hintergrund haben wir diesen Sommer genutzt, um das Veto-Institut neu und klarer aufzustellen, um mein Anliegen mit dem Veto-Prinzip deutlicher und klarer nach außen zu kommunizieren.

Das Veto-Prinzip war und ist mein fundierter Vorschlag eines individuell nutzbaren Instrumentariums, wie wir – jede Person für sich und selbstbestimmt – unsere Systeme und Strukturen anders und vor allem MENSCHLICHER denken und mitgestalten können.

Es richtet den Fokus nicht auf die zahlreichen Probleme im Außen und wer „daran schuld ist“, sondern radikal in die ANDERE Richtung – nämlich auf uns selbst. Statt im Außen zu verzweifeln, ist die Lösung IN uns. Es lohnt sich, inne zu halten und dann die „Tür nach innen“ zu nehmen.

Nicht als weitere Variante von Achtsamkeit oder Selbstoptimierung – sondern als politischer, gesellschaftsverändernder und konstruktiver Akt. Das Veto-Prinzip ist ein individuell anwendbares Koordinaten-System für diesen Weg, der zu einer kontinuierlichen Stärkung des eigenen Selbstwerts führt.

Warum ist das gerade jetzt so wichtig?  

Der Schlüssel für innere Stabilität, Mut zur Veränderung und persönlicher Entwicklung liegt in einem gesunden Selbstwert.

Und genau hier liegt der Startpunkt für neue und andere Lösungsmöglichkeiten für den Haufen an Problemen, in dem wir derzeit sitzen, denn:

Fast alle Probleme dieser Welt – Radikalisierung, Feindbilder, polarisierendes Schwarz-Weiß-Denken, Verhärtung, Gewalt – haben ihren versteckten Startpunkt im beschädigten Selbstwert einzelner Menschen. (Die Schädigung zeigt sich u.v.a in Gefühlen von Ohnmacht, Demütigung, Wut, Lähmung, Projektion,…).

Die Auswirkungen davon werden immer erst mit zeitlicher Verzögerung sichtbar, weswegen der Ursprung von problematischen Entwicklungen oft im Verborgenen bleibt. Daher sind auch unsere Strukturen und Institutionen noch immer so aufgestellt, dass sie den Faktor menschlichen Selbstwert kaum berücksichtigen. Dabei könnte hier die entscheidende Stellschraube sein, um Gesellschaft wirklich zum Konstruktiven zu verändern.

Stattdessen geht es aber derzeit überall weiterhin um Anpassungsleistungen und Wettbewerb, wodurch menschlicher Selbstwert untergraben wird und immer mehr Kompensations-Strategien benötigt werden, die uns in Trennung und weitere Verschärfung der Probleme führen:
Konsum, Konkurrenzkampf, polarisierendes Schwarz-Weiß-Denken, Feindbilder, Orientierungslosigkeit, Radikalisierungen, Verhärtung, Gewalt. Die demokratischen Gesellschaften geraten dadurch zunehmend in Gefahr.

Als frühere Lehrerin, Führungskraft und systemische Denkerin habe ich in jahrzehntelanger beruflicher Praxis das Veto-Prinzip entwickelt – als Antwort auf systemisches Versagen und daraus folgender Orientierungslosigkeit, wie sie jetzt in immer größerem Ausmaß auf gesamtgesellschaftlicher Ebene entsteht.

Das Veto-Prinzip ist ein in sich schlüssiges Konzept zur Selbststeuerung, das radikal beim Selbstwert jedes einzelnen Menschen beginnt und von dort aus individuelle Lern- und Wachstums-Prozesse ermöglicht, die in der Lust zur Verantwortungsübernahme und in persönliche Freiheit münden – statt in Rückzug, Ohnmacht und Spaltung.

Vision, Ziel und Werte des Veto-Prinzips:

Wir haben auf der Basis der Erfahrungen der letzten Jahre noch einmal nachgeschärft und Vision, Ziel und Werte konzentriert auf den Punkt gebracht – danke Karolina Goldberg!

Vision:

Menschen befähigen und ermutigen, Selbstwert zu entwickeln und den eigenen Stärken zu vertrauen – und auf dieser Basis in Kooperation mit anderen unsere Gesellschaft in ein nährendes, wertschöpfendes System zu transformieren.

Ziel:

Zugang zum bestehenden Veto-Prinzip ermöglichen für Menschen, die
— im bestehenden System unter ihren Möglichkeiten bleiben
— sich dessen bewusst sind
— den eigenverantwortlichen Impuls zur Veränderung haben
— einen Weg/ ein Konzept suchen, diese Veränderung zu ermöglichen

Werte:

Lebendigkeit, Freude, Nachhaltigkeit, Humor, Ruhe, Tiefe, Leichtigkeit und Würde
 
Das Veto-Prinzip ist ein hochwirksames Werkzeug, das uns wieder in die Freude und in die Zuversicht bringt – und in individuelle Wachstumsprozesse, die uns aus der allgemeinen Angst und Ratlosigkeit heraus und ins sinnhafte TUN hinein führen. Das ist wichtiger, denn je. Denn wir wissen es ja alle längst:
Nichts bleibt, wie es war.

Wege zum Veto-Prinzip

Die neue Publikation: In diesem Sommer habe ich die gedankliche und methodische Essenz des Veto-Prinzips in Form von drei großen Veto-Karten-Mischpulten auf den Punkt gebracht – als sauber strukturiertes Instrumentarium zur fortwährenden Orientierung während der selbstgesteuerten Lern- und Wachstums-Prozesse mit diesem Konzept.
Das neue dreiteilige große Veto-Mischpult bestehend aus drei thematischen Mischpulten zu den Schlüsselthemen des Veto-Prinzips:

1 Integrität (Selbstwert): Erkenne dich selbst! Dieses Mischpult eröffnet eine Vielzahl an Möglichkeiten, deinen Selbstwert immer weiter zu stärken. Du erkennst, welche Prägungen, Glaubenssätze und gesellschaftliche Normen in dir wirken und dich im Alltag blockieren. Du entdeckst Schritt für Schritt deine Stärken: Dein in dir schlummerndes Potential und was dich einzigartig macht in dieser Welt. Und was du brauchst, um dieses Potential in dir zu befreien und zu leben.

2 Präsenz (Körpersprache und Kapital): Führe Regie über dein Leben! Dieses Mischpult entschlüsselt dir das Geheimnis des Status-Theaters in der Welt und welche Rolle du unbewusst darin spielst. Es gibt dir zahlreiche Möglichkeiten an die Hand, die alltäglichen Spiele der Macht zu durchschauen und sie zu deinen Gunsten zu drehen. In Kombination mit dem Mischpult zu Integrität, kannst du mit diesen Karten fortwährend deinen „Integritätsmuskel“ (im Innen) und deinen bewussten starken Auftritt (im Außen) trainieren.

3 Vetodik (Methodik und Didaktik des Veto-Prinzips): Folge dem Veto! Dieses Mischpult enthüllt dir die methodische Matrix des Gesamt-Konzepts. Wie sind Prozesse und Räume gebaut, die von der Integrität aller Beteiligten (dem Veto-Recht) ausgehen? Wie entsteht Transformation im Innen und im Außen mit dem Veto-Prinzip? Welche Fragen und Herausforderungen ergeben sich und welche Lösungswege hält die Vetodik bereit? Dieses Mischpult ist ein Zauberkasten. Du kannst mit den Karten in deinem eigenen Tempo üben, experimentieren, reflektieren und die Vetodik von Grund auf verstehen und anwenden lernen. Du entdeckst immer neue Möglichkeiten, Räume in Richtung Freiheit zu transformieren und Menschen darin zu unterstützen, in ihre eigenen Potentiale hinein zu wachsen.

Durch unendlich viele Kombinations-Möglichkeiten der verschiedenen Karten, entstehen unbegrenzte Erkenntnis- und Entwicklungsmöglichkeiten. Das menschliche Gehirn ist so beschaffen, dass wir aus einer Vielzahl an unterschiedlichen Kombinationen immer neue Sinnzusammenhänge konstruieren und dadurch immer neue Ent-Deckungen möglich werden – über uns selbst – im Kontakt mit anderen und der Welt, in der wir leben.

In diesen Karten stecken 30 Jahre Fachexpertise, Lebens- und Führungserfahrung und ein Konzept, mit dem du dir – und anderen – die Welt noch mal neu erschließen kannst: Weg von Anpassung und Unterwerfung hin zu Selbstbestimmung und persönlicher Freiheit. Du kannst sie fortwährend zur Selbstreflexion und zu Kreation nutzen.

Folge dem, was du gerne machst, folge deiner Neugier – nicht Ratschlägen von anderen! Do what you love, do what you are curious about. Don‘t take advice! (Gloria Steinem)

In Kürze findet ihr auf unserer Seite vetoinstitut.de die neuen Veto-Karten-Mischpulte in wunderschöner Verpackung zum Bestellen. Und natürlich alle Informationen zu den – teilweise auch neuen – Veranstaltungs-Angeboten dazu:

Die große Veto-Ausbildung Teil 1 und Teil 2 (Zertifizierung)

Der neue Video-Kurs zum Veto-Prinzip

Einstiegs-Workshops zu den Veto-Schlüsselthemen

Die Veto-Ausbildung in der Schweiz

Und wer schon jetzt mehr zu den drei neuen Schlüssel-Mischpulten zum Veto-Prinzip wissen will – das ist drin (kleine inhaltliche Sneak-Preview):

Karten-Kategorien

Im Mischpult 1 „Integrität“ befinden sich folgende Karten-Kategorien:

Veto-Kompass
Sieben demokratische Führungs-Joker

Die Gefühlsthemen

Die 11 Grundbedürfnisse

Bedürfnisse

Rollenkarte

Bewältigungshandlungen

Soziale Prägung

Potenziale

Anima, Animus

Archetypen

Die Held*innen–Reise

Karten zur Einführung des Mischpults

5 Basic Body Movements

Körperteile

Bewegungsqualitäten

Mischpult-Kanäle

Raum-Ebenen

Position im Raum

Theatrale Mittel

Formation

Führungskarten

Skalen für Selbstfürsorge

Skalen Bewegungsqualitäten

Skalen für Selbststeuerung

Fragen (zur Reflexion)

Fragen (Reflexion zur Heldinnen-Reise)

Im Mischpult 2 „Präsenz“ befinden sich folgende Karten-Kategorien:

Veto-Kompass
Sieben demokratische Führungs-Joker

Führungsstil-Karten

Löwe-Karten (alle Aspekte von „Löwe“ als Führungstyp)

Kläffer-Karten (alle Aspekte von „Kläffer“ als Führungstyp)

Erdmännchen-Karten (alle Aspekte von „Erdmännchen“ als Führungstyp)

Schildkröte-Karten (alle Aspekte von „Schildkröte“ als Führungstyp)

8 Bildkarten zu den Statustieren

Hochstatus-Verhaltensweisen

Tiefstatus-Verhaltensweisen

Kontexte

Symbolisches Kapital

Soziale Rollen

Situationsbeispielkarten

Fünf apokalyptische Reiter

Rollen im Drama-Dreieck

Kommunikationsstrategien der Schildkröte

Rollenkarten A und B

Transaktionsanalyse-Karten

Status-Reset-Verfahren

Regler „All-in“ für Status-Spiele und Status-Reset

Status-Skalen

Skalen Transaktionsanalyse

Impulse „Open Mic“

Fragen „Reflexion & Analyse“

Im Mischpult 3 „Vetodik“ befinden sich folgende Karten-Kategorien:

Veto-Kompass
Sieben demokratische Führungs-Joker

Themen Integrität

Themen Präsenz

Themen Vetodik

Karten „Der Kernprozess“

Erfahrungsspielräume

Veto-Prinzipien

Veto-Instrumente

Werte

Zentrale Haltung (Grundannahmen)

Reflexionsfragen (Blick nach innen: Wie ging es mir? Blick von außen: Reflexionsfragen zur Vetodik)

Auseinandersetzung mit dem Konzept (Reflexionsfragen zur Haltung)

Vetodik Prozess-Phasen

Reflexionsfragen (exemplarisch zu einem Erfahrungsspielraum)

Skalen Vetodik

Die drei Veto-Karten-Mischpulte findet ihr bald hier: www.vetoinstitut.de